Pracovnělékařských služeb jsou prevencí poškození zdraví zaměstnání vlivem pracovní činnosti. Zajištění péče o zdraví při práci je povinností zaměstnavatelů, kteří musí uzavřít smlouvu se zdravotnickým zařízením o zajištění pracovnělékařských služeb, které jsou daňově nákladovatelnou položkou.
Celý systém pracovnělékařských služeb vyžaduje funkční osu: zaměstnavatel-zaměstnanec-registrující praktický lékař-smluvní poskytovatel pracovnělékařských služeb („závodní lékař“). Jednotlivé subjekty se pohybují v zákonem daných lhůtách a sankcích.
Toto je definováno legislativou a zahrnuje: pracovnělékařské prohlídky, sledování a hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců, odbornou poradenskou a konzultační činnosti, dohled, školení zaměstnanců v oblasti první pomoci.
Je třeba uzavřít Smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb. Na základě této smlouvy jsou Vaši zaměstnanci vyšetřováni v našem zdravotním zařízení. Podmínkou uzavření smlouvy je mít vyhotovenou kategorizací prací.
Den | Provozní doba | Lékař |
---|---|---|
Pondělí | 7:30 - 12:00 | lékařii VPL |
Čtvrtek | 7:30 - 13:00 | lékaři VPL |
Pátek | 7:30 - 13:00 | lékaři VPL |
Podmínkou těchto služeb je uzavřen smlouvy o poskytování pracovně lékařských služeb s naší společností.
Pauza na oběd 12:00 až 12:30 každý den
Popis služby | Cena |
---|---|
Pracovně - lékařské služby kat. 1. a 2. - smluvní partner | 600 Kč |
Pracovně - lékařské služby kat. 2R, 3, 4 - smluvní partner | 700 Kč |
Pracovně - lékařské služby kat. 1. a 2. - nesmluvní partner | 700 Kč |
Pracovně - lékařské služby kat. 2R, 3, 4 - nesmluvní partner | 800 Kč |
Odběr biologického materiálu v rámci pracovně - lékařské prohlídky | 50 Kč |
Jinými slovy, má-li posuzovaná osoba registrujícího poskytovatele, pak jde o neopomenutelný dokument k vystavení posudku. Na druhou stranu není povinností mít registrujícího praktického lékaře. V této situaci může závodní lékař nahradit chybějící informace od registrujícího praktického lékaře tzv. Čestným prohlášením (a dle potřeby doplněním potřebných vyšetření).